杭州貝安企業(yè)管理咨詢公司
Hangzhou Beian Mangement Co.,Ltd
ISO45000_貝安咨詢_杭州ISO45000認(rèn)證機(jī)構(gòu)_在線免費(fèi)咨詢
2021-09-10 來源：
iso45000（m.umxy.cn）
ISO45001概況
在人們的工作活動(dòng)中，總是有各種各樣的危險(xiǎn)來源，影響人體健康，破壞財(cái)產(chǎn)，危害環(huán)境，我們需要用科學(xué)、有效、系統(tǒng)的管理方法來控制和回避這種風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)是有效識別危險(xiǎn)來源，規(guī)避井安全。
職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)通過專業(yè)調(diào)查和相關(guān)法律法規(guī)要求的臺(tái)式鑒定，找出企業(yè)存在的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)來源和風(fēng)險(xiǎn)，以不允許的危險(xiǎn)來源和風(fēng)險(xiǎn)為對象。
制定適當(dāng)?shù)目刂朴?jì)劃，建立包括組織結(jié)構(gòu)、責(zé)任、訓(xùn)練、信息交流、緊急準(zhǔn)備和應(yīng)對等要求的管理體系，不斷提高職業(yè)健康安全規(guī)律。
ISO45001特點(diǎn)
關(guān)注重大危險(xiǎn)源的識別和控制，強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)的適應(yīng)性，不斷提高組織的職業(yè)健康安全管理能力。
采用系統(tǒng)化的管理機(jī)制，與其他管理系統(tǒng)兼容性強(qiáng)，適用于各種組織。
遵循自愿的原則，對組織的職業(yè)健康安全管理業(yè)績沒有直接提出絕對要求，不增加或改變組織的法律責(zé)任。
強(qiáng)調(diào)工傷事故和職業(yè)病預(yù)防，通過PDCA的管理模式不斷提高職業(yè)健康安全管理水平。
企業(yè)為什么要通過ISO45001認(rèn)證？
預(yù)防損失是ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的核心，通過認(rèn)證可以減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防職業(yè)健康安全事故造成的直接或間接損失，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營。
體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，減少員工投訴和投訴，提高員工滿意度，減少員工流失，提高公司凝聚力。
促進(jìn)內(nèi)部管理的改善，高員工責(zé)任感，重塑企業(yè)文化。
ISO45001為企業(yè)克服非關(guān)稅貿(mào)易壁壘提供對國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有長期效應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。
