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1、建立系統(tǒng)的節(jié)能管理模式、具備持續(xù)節(jié)能的能力，通過實(shí)施和建立一套完善的循環(huán)管理系統(tǒng)來進(jìn)行能源的管理，形成有效、文件化的能源管理系統(tǒng)。

2、通過例行的節(jié)能監(jiān)測、能源審計(jì)、能效對(duì)標(biāo)、內(nèi)部審核、組織能耗計(jì)量與測試、組織能量平衡統(tǒng)計(jì)、管理評(píng)審、自我評(píng)價(jià)、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施全面通過體系來控制能源使用。不斷改進(jìn)有效性，提出整改方針和進(jìn)行實(shí)行，達(dá)到預(yù)期的能源消耗和使用。

3、建立能源管理體系的同時(shí)推行綠色制造的理念，幫助企業(yè)建立綠色制造體系，提高能源利用率，降低運(yùn)營全過程對(duì)環(huán)境的影響，加強(qiáng)行業(yè)競爭優(yōu)勢。

4、響應(yīng)號(hào)召，滿足國家“十二五節(jié)能減排”驗(yàn)收要求。我國部分地區(qū)對(duì)于能源排放有相應(yīng)的要求，實(shí)行了能源管理體系認(rèn)證能夠達(dá)到國家的要求，減少排放。并且可以獲得政策相關(guān)的資金獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)能補(bǔ)貼。

5、樹立良好的社會(huì)形象。在如今的社會(huì)中，現(xiàn)代化企業(yè)不僅僅是資金雄厚、場地充裕、人員齊全、技術(shù)能力。對(duì)于社會(huì)責(zé)任感也是一個(gè)企業(yè)需要做好的企業(yè)文化之一。能源管理體系認(rèn)證恰恰能滿足企業(yè)這方面形象的提升。不僅是在宣傳、交流上有助于提升企業(yè)形象，而且在招標(biāo)等活動(dòng)中，也給企業(yè)有著明顯的加分。